香港高端人才通行证计划是特区政府于2022年12月推出的人才引进政策，旨在吸引全球高收入、高学历人才赴港发展。截至2025年7月底，该计划累计接收申请近14万宗，获批约11万宗，整体获批率达80%，成为获取香港身份的高效路径之一。

上个月，香港入境处针对该计划的申请调整了一些必须条件，让申请与续签审核更趋规范。此次政策调整并非偶然，而是基于真实申请数据与执行痛点的精准施策。

图源：香港入境处 

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A类申请条件收紧 

企业主必须在整个评税年度持续持股≥50%（如申请2025年需提供2024年全年持股证明），临时转股无效；

公司利润必须按完整评税年度计算，禁止跨年拼接或使用不满一年的公司利润；

仅认可薪金、期权、分红及个体工商户经营所得的收入类型，排除个人投资收益（炒股、房产增值、虚拟货币）和直播打赏等非应课税收入。

此外，若上一评税年度薪俸税收入≥200万港元，且在港居住满2年，可申请“3+6”续签模式，一次性获6年签证，加速永居进程。 

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B/C类审核加强

须一次性提交学位证、成绩单及学信网认证报告，入境处将结合社保、银行流水交叉核验职业经历真实性。

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办公纳税审查更严谨 

需提供真实租赁合同及水电费单据，虚拟地址或没有实际办公的共享办公室、住宅类地址容易被质疑非真实办公场所；

薪俸税或利得税成为关键审核依据，人才的岗位要跟岗位匹配，收入需与市场水平匹配（如金融行业月薪建议≥5万港元）。

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永居仍需满足实质贡献

新政延续不强制183天居住的原则，但明确永居申请需满足持续实质贡献。申请人需提供在港纳税记录、工作成果、行业参与证明等，居住时长仅作为参考因素。

香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡强调，新政不是关门，而是筛选。香港欢迎全球高端人才，但必须杜绝身份套利。不强制居住不代表无约束，永居资格授予真正为香港创造价值的人，实质贡献是申请与续签的唯一核心标准。新政实施后，补件要求将更具体，审核更注重材料真实性与关联性，建议申请人提前6个月准备续签材料，避免临时抱佛脚。

图源网络

香港近年积极“抢人才”。截至今年7月底，约1.3万名来港高才签证期满，连同签证即将到期的高才，逾8500宗获批，获批率约为94%。孙玉菡此前表示，特区政府不会强迫高才必须住在香港。判断高才是否以香港为家，是视乎他们在香港有否工作或创业；而常居香港获批续签的高才，当中约七成人租楼住，13%自置物业，较两年前有明显升幅。 

他认为，最新公布的高才通54%申请续签比率理想。以英国类似计划Graduate Visa作参考，其申请续签率约是46%，香港的续签率稍胜于英国。这54%申请续签的高才素质相当高，无论是他们的收入或是工作范畴。

图源：news.tvb

2025年高才通新政的落地，通过细化标准、强化审核、明确路径，既杜绝了任何身份套利等虚假违规行为，又为真正有价值的人才提供了更清晰的发展通道。

PKF深圳办公室判断，接下来，只有主动适配香港产业需求、持续创造经济价值、合规履行义务的申请人，才能在政策筛选中脱颖而出。香港的人才政策，旨在汇聚全球精英，共建更具竞争力的国际都会。新政之下，香港正以更精准、更可持续的方式，吸引真正的“建设者”，为城市发展注入持久动力。

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