香港高才通计划交出首份续签成绩单。截至今年7月底，该计划累计收到近14万宗申请，其中约11万宗获批，逾9万名高才已抵港。在首批13,678名逗留期限届满的高才中，有54%提交续签申请。值得关注的是，在入境处处理的9,044宗续签申请中，高达94%获批，8,511名人才成功延续留港资格。劳工及福利局局长孙玉菡对此表示“情况理想”，续签数据印证了计划的稳健成效。

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其中，三类别续签申请率略有不同：

A类（过去一年全年收入达250万港元以上）申请续签率为77%；

B类（毕业于百强名校、过去五年至少有三年工作经验）为50%；

C类（最近五年本科毕业于百强名校）则为40%。

此外，约95%申请续签的高才来自中国内地，5%则来自其他国家或地区。

截至2025年6月底，当地的各项人才计划共计获得50万份申请，其中有33万宗获批、已有22万名人才携同家属来港。

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超高的续签通过率彰显政策包容性，但人才分布结构引发新思考。香港立法会议员近期指出，成功续签者高度集中于商贸金融业，与香港现有优势行业高度重合。他们建议政策应转向重点吸纳人工智能应用、低空经济等新兴领域专才，并对续签者设立收入基准线，确保引进人才质量。

政府回应

尊重市场选择，强化多元引导

面对立法会建议，孙玉菡于8月15日明确回应："高才通是互相选择的过程。"政府表态将坚持三项原则：

尊重市场配置：不强制干预人才职业选择；

推动多元分布：通过产业政策引导高才流向科创等领域；

动态优化机制：密切监测续签数据，平衡人才引进与社会需求。

政策升级

从"规模引进"到"精准适配"

在整体续签数据保持良好的基础上，港府表示政策优化正迈入新阶段：

重点对接人工智能、绿色经济等战略产业人才需求；

研究设立续签收入基准，确保人才贡献度；

强化科创企业对接平台，拓宽金融外就业通道；

减少与传统优势行业人才的结构性重叠。

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随着全球人才争夺进入精细化阶段，香港需要将“高获批率”转化为“高留存率”，人才引进不仅需要"量"的突破，更需"质"的校准。

香港高端人才通行证计划

该计划目的在于吸引有丰富经验和高学历的高端人才到香港来探索新机遇。主要针对高薪、具有学历和工作经验的优秀人才。

适合人群：世界百强名校毕业生、高收入人士、顶尖人才。

申请类别：

A类：申请前一年收入≥250万港币（含薪金、股票等）。

B类：百强大学学士学位+5年内累计3年工作经验。

C类：百强大学学士学位但工作经验不足3年（年配额1万）

高才通不需要雇主担保，自由度高，审批速度快。此外需要注意的是，每年有部分类别设定人数上限（尤其是C类）。

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