近日CNN报道称，亚马逊计划在物流、支付、视频游戏及云计算部门等多个关键业务板块裁减企业员工，此次裁员行动受影响人数最多或将达到3万人。

图源：CNN

这一裁员规模若落地，将成为亚马逊自2022年末至2023年初分批裁员后的最大规模人事调整。彼时，亚马逊CEO安迪・贾西（Andy Jassy）为扭转疫情期间大幅扩张带来的成本压力，最终裁减了超2.7万名企业员工。而在此之后，亚马逊虽也针对个别团队进行过小规模裁员，但力度均远不及此次计划。

图源网络

亚马逊人力资源与技术高级副总裁贝丝・加莱蒂（Beth Galetti）在致员工的邮件中表示，受裁员影响的团队及个人将于当日收到通知。针对被波及员工，亚马逊提供两项核心支持：

大部分员工将获得90天内部求职期，可在此期间申请公司内部其他岗位；

若员工未能在内部找到新岗位，或选择不参与内部求职，将获得过渡性支持，包括离职补偿金、再就业服务及医疗保险福利。

被裁员工中，不少持有工作签证的外籍人士，一旦被裁失去工作，即意味着失去合法居留身份，需在规定时间内回国。此外，被裁工程师多数拥有其领域专长，虽属于热门领域，但也面临AI人才争夺战的加剧，再就业之路并不平坦。

对于持有H-1B签证的亚马逊员工而言，此次裁员意味着需在60天宽限期内迅速采取行动以维持合法身份。

图源网络

近期科技巨头纷纷启动人员优化，其中微软已裁减约1.5万名员工，Meta则于近期从其人工智能部门裁撤600人。今年以来已有200多家科技公司裁减约9.8万名员工，逼近2024年全年15.3万人的水平。

对于依赖H-1B签证在美立足的群体而言，60天宽限期的倒计时，正将身份危机推向顶峰，尤其是在10万美元的H-1B签证费面前。面对H-1B的刚性风险，EB-5投资移民的双递交策略正成为越来越多家庭的选择。

目前，EB-5投资移民是简单、快速获得美国绿卡的不二之选。申请条件宽松，无年龄、学历、语言、经商、工作经验背景等条件限制，当下无排期。特别是目前在美的申请人，在签证预留无排期的前提下，满足相关居住条件，可以同时递交I-526E移民申请和I-485身份调整申请，进而获得Combo卡——EAD工卡及回美证，合法地在美国自由工作和生活。PKF建议有需求的申请人还是尽早递交，锁定目前窗口期。

EB-5双递交的核心优势

即时合法工作权：无需等待I-526审批通过，只要双递交申请被移民局接收，EAD工卡获批后即可合法工作，且不绑定任何雇主。这意味着，即便H-1B失业，也无需焦虑在60天宽限期内找工作，可从容选择职业方向或尝试创业。

自由出入境便利：回美证获批后，无需再申请H-1B签证续签或入境许可，可自由往返中美。但介于目前美国入境处管理日趋严格，PKF深圳办公室建议还是拿到绿卡后再自由出行。

长期身份保障：双递交的最终目标是EB-5绿卡，一旦I-526获批并通过后续流程，全家可获得永久居留权。这为子女教育（享受公立学校免费教育）、家庭医疗（享受美国医保福利）等提供了生活的长期保障。

图源网络

对于在美打拼的H-1B群体而言，AI裁员潮与经济不确定性既是危机，重新规划身份路径已是迫在眉睫。EB-5双递交的核心价值，并非简单的移民选择，而是为自己和家庭构建身份安全网。与其在60天宽限期内焦虑挣扎，不如提前布局，用EB-5双递交锁定身份自由。

EB-5 投资移民

在美国投资不低于80万美金的生意，创造不少于10个就业机会。如果投资的是乡村地区、高失业地区、基建项目，享受3200张预留签证名额，无需排期，全家先获得2年临时绿卡，之后申请转永久绿卡。

如果您对美国身份项目感兴趣，欢迎联系我们。